工作內(nèi)容：●數(shù)據(jù)分析：剖析KPI數(shù)據(jù)，從陳列，培訓(xùn)，市場(chǎng)，庫(kù)存等多維度尋找可以改善的方案 . ●庫(kù)存管控：把控貨品調(diào)撥節(jié)奏，梳理sku，降低庫(kù)存積壓成本；分析門(mén)店庫(kù)存相關(guān)數(shù)據(jù)合理管控各商品DOS值 . ●行政財(cái)務(wù)：對(duì)接店鋪合同申請(qǐng)、對(duì)公付款、個(gè)人報(bào)銷(xiāo)、發(fā)票開(kāi)具、內(nèi)部領(lǐng)用等業(yè)務(wù);綜述店鋪損益情況，控制店鋪可控成本項(xiàng)目，針對(duì)其中部分項(xiàng)目，制定對(duì)應(yīng)改善 行政財(cái)務(wù) 對(duì)策，并落實(shí)于具體行動(dòng) . ●活動(dòng)策劃：定期利用門(mén)店官方渠道進(jìn)行新媒體宣傳，微博/微信/抖音/米粉群等多方式進(jìn)行線(xiàn)上宣傳；組織和策劃門(mén)店小米品鑒會(huì)、節(jié)假日活動(dòng)，為門(mén)店有效引流 . ●團(tuán)隊(duì)建設(shè)：保證店鋪出勤率與提升員工形象 ;評(píng)估員工優(yōu)劣勢(shì)，挖掘有潛力員工，并完成店鋪基礎(chǔ)員工進(jìn)行培訓(xùn)與評(píng)估（培訓(xùn)計(jì)劃 擬定、追蹤與反饋）；與員工進(jìn)行有效溝通（歡迎新員工、批評(píng)指正、解決糾紛、激勵(lì)等）

工作內(nèi)容：●拓展以及接待新客戶(hù)，介紹公司產(chǎn)品，促成意向客戶(hù) . ●維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，處理投訴建議以及各類(lèi)突發(fā)事件 . ●各類(lèi)報(bào)表文檔制作。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：我初到任時(shí)，新店只是完成了選址，由于合作商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為零，所以我是一邊監(jiān)督工程進(jìn)度一邊培訓(xùn)合作商相關(guān)事宜，過(guò)程中還主持了多輪新員工的招聘與培訓(xùn)，同時(shí)完成了新員工的薪酬方案等工作。 裝修完成后，帶領(lǐng)合作商進(jìn)行了全方位驗(yàn)收，一共50多項(xiàng)細(xì)節(jié)，反復(fù)討論修改，最終達(dá)成項(xiàng)目預(yù)期。 開(kāi)業(yè)當(dāng)天組織員工進(jìn)行全店陳列，總計(jì)60多種商品600多sku全部理順，同時(shí)策劃整個(gè)開(kāi)業(yè)流程，布置開(kāi)業(yè)慶典場(chǎng)地，邀請(qǐng)嘉賓出席致辭剪彩，主持互動(dòng)抽獎(jiǎng)活躍氣氛等等。 后續(xù)推進(jìn)店鋪進(jìn)入正軌：開(kāi)業(yè)第二月業(yè)績(jī)即超過(guò)同城老店30%，此后每月也都能超額達(dá)成目標(biāo)，并且整體客戶(hù)好評(píng)率達(dá)到97%。 該項(xiàng)目鍛煉了我的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，我也獲得了從無(wú)到有籌備一家月銷(xiāo)售額百萬(wàn)級(jí)別店鋪的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

證書(shū)描述：本人在該時(shí)期銷(xiāo)售過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得店鋪銷(xiāo)售mvp榮譽(yù)。