工作內(nèi)容：1、考勤統(tǒng)計(jì)交財(cái)務(wù)核算工資 2、商鋪、辦公室房屋租賃合同的簽訂與備案 3、起草行政公文、合同 4、公司各類證照的新辦，年檢，更換 5、檔案的分類與管理 6、辦公用品的采購與管理 7、員工招聘、錄用、離職、調(diào)動手續(xù) 的辦理 8、社保申報(bào) 3、發(fā)票申領(lǐng) 9、員工勞動合同的新簽，續(xù)簽，員工備案

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，電話邀約符合條件的求職者并安排面試。 2、社保的增減員申報(bào)，工傷、醫(yī)療和團(tuán)體意外險(xiǎn)報(bào)銷等手續(xù)的辦理。 3、辦理員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂，錄入員工信息和檔案管理工作。 4、匯總員工考勤，統(tǒng)計(jì)工資表，發(fā)放工資。 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)（工商、社保局、銀行等）有關(guān)事務(wù)。 6、現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)、銀行對賬單的整理，移交會計(jì)做賬。 7、公司現(xiàn)金與銀行明細(xì)賬目的登記，做好備用金的管理。

工作內(nèi)容：執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理本部門的事務(wù)： 1、負(fù)責(zé)與公司總經(jīng)辦協(xié)調(diào)本部門行政、人事工作，并上報(bào)總經(jīng)理，包括員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，匯總部門員工考勤等。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔料等物品的采購申請，尋找、篩選供應(yīng)商，向供應(yīng)商了解產(chǎn)品的性能，價(jià)格等方面的信息，經(jīng)總經(jīng)理審核后在ERP系統(tǒng)上完成采購申請流程。 3、根據(jù)總經(jīng)理的用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約安排求職者進(jìn)行面試，復(fù)試。

擔(dān)任職位：

專業(yè)描述：人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

擔(dān)任職位：

專業(yè)描述：本專業(yè)教導(dǎo)文秘基本知識，掌握人際溝通、辦公設(shè)備使用能力，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，從事文秘事務(wù)處理等工作的人才。

掌握時(shí)間：8年

技能名稱： 計(jì)算機(jī)