工作內(nèi)容：協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。組織、安排應(yīng)聘人員的面試。辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。管理公司人事的檔案。協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

擔(dān)任職位：學(xué)生

專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及現(xiàn)代人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門(mén)從事人力資源管理及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科應(yīng)用型高級(jí)專門(mén)人才。

證書(shū)描述：二級(jí)乙等