每一份工作，都需要與他人配合來完成，因此，同事之間保持心理健康是必須的，這樣大家的配合才會更加默契，不容易產(chǎn)生矛盾。今天，小編就來盤點一下，在工作當(dāng)中常見的四種異常心理，大家可以自我檢測一下。
1.怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。
2.猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
3.逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感。
4.作戲心理
有的人把交朋友當(dāng)作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應(yīng)付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
有一類人，小編要特別指出，這類人認為交朋友的目的就是為了相互利用，如果一個人能夠幫助到自己，那么才去深交，如果一個人幫不到自己，則會不交。這樣的心理可以稱之為貪財心理，這也是一種不良心理。
