還在擔(dān)心、緊張面試，不知道怎么如何回答面試官問題嗎？
會(huì)出現(xiàn)這一問題，說破了，就是你沒有提前準(zhǔn)備，對(duì)自己所要應(yīng)聘的崗位不了解，自己不自信導(dǎo)致的。在面試過程中，你的語言表達(dá)、頭腦思維、肢體語言每件事情都會(huì)被面試官紀(jì)錄下來。所以，在面試中漂亮回答面試官問題會(huì)給考官留下一個(gè)深刻的印象，以下就為你展示“應(yīng)聘時(shí)如何漂亮回答問題之八套路”。
1、請你自我介紹一下自己
有些人的回答可能會(huì)過于單調(diào)，甚至內(nèi)向的人可能只說姓名，我叫某某某，年齡多大，就簡單介紹這兩項(xiàng)。其實(shí)可以多講一下你的技能，最深入研究的領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分，做過最成功的的事，取得過的成就。你想想，你的姓名，你的年齡，你的籍貫，你畢業(yè)的學(xué)校，你在你的簡歷當(dāng)中都已經(jīng)標(biāo)注了，所以這些一帶而過就好了�；卮饐栴}的關(guān)鍵是要把握展示自己的機(jī)會(huì)，把自己的特長、自己有什么技能展示出來，例如你會(huì)編程，你會(huì)數(shù)據(jù)庫管理，你懂會(huì)計(jì)等；其次還要展示自己個(gè)性中最積極的部分。舉個(gè)例子，假如你去面試導(dǎo)游的話，你可以說你非常外向，善于組織活動(dòng)，隨便講一下在學(xué)校組織過什么活動(dòng)，取得到什么樣的成功。而不是只是簡單地說我叫什么，多少歲。最后，在自我介紹之后，要說聲謝謝，這是我們的面試禮儀，當(dāng)然，相對(duì)而言，企業(yè)也會(huì)比較喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
我們有一句話就是性格決定命運(yùn)，所以面試官和用人單位經(jīng)常會(huì)問這個(gè)問題，回答這個(gè)問題的時(shí)候有哪些詞可以用呢？沉著冷靜、條理清昕、立場堅(jiān)定、樂于助人、關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)、幽默、樂觀、友愛等等。一定要肯定，非常自信的說出自己的優(yōu)點(diǎn)，不要含糊的說，猶豫的說我的優(yōu)點(diǎn)，我的優(yōu)點(diǎn)，吞吞吐吐，那樣顯得你非常不自信。
3、你最大的缺點(diǎn)是什么？
通常面試官不希望聽到回答直接的缺點(diǎn)是什么。有些求職者非常實(shí)在，說自己小心眼，愛嫉妒人，非常懶，脾氣大，工作效率低，那么這個(gè)企業(yè)一定不會(huì)錄用你，而且不要自作聰明的說，我最大的缺點(diǎn)就是過于追求完美。你要是一個(gè)面試官，聽到這樣的話你是不是非常反感，這人非�？裢�。所以在回答這個(gè)問題應(yīng)該是先說自己的優(yōu)點(diǎn)，中間加一些小缺點(diǎn)，再把問題轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)當(dāng)中，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，這樣顯得非常聰明，又非常實(shí)在。比如：我最大的缺點(diǎn)就是有時(shí)非常固執(zhí)，有些事情沒做好可能會(huì)失眠，非得想辦法做好才睡得著。這就讓別人聽完我這個(gè)缺點(diǎn)的介紹，感覺這不是什么缺點(diǎn)，而是優(yōu)點(diǎn)了。所以回答這一問題的思路就是采取迂回的戰(zhàn)略，不直接說自己的缺點(diǎn)。你直接說自己的缺點(diǎn)，那樣企業(yè)是不會(huì)接收你的，說自己小心眼，愛嫉妒人，非常懶，脾氣大，工作效率低，這樣的企業(yè)躲都躲不急，干嘛還要招你進(jìn)去，給你發(fā)工資。
4、你對(duì)薪資有什么要求?
談錢不傷感情，我們怎么去談這個(gè)薪資，是非常關(guān)鍵的一個(gè)問題，你回答低了自己吃虧，回答高了，用人單位用不起。首先，我們要對(duì)自己的薪資有自我認(rèn)識(shí)。比如去面試文員，在深圳可能是四千到五千左右，在二線城市，一個(gè)文員的工資可能就在二千五左右，我們對(duì)薪資的階梯水平要有自己的認(rèn)識(shí)，我們才可以去提。回答樣本一，我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信你貴公司在處理我的問題會(huì)友善合理，我注重的是找工作的機(jī)會(huì)，只要條件合理，我不會(huì)計(jì)較太多。你的主管不會(huì)虧待你，他們公司是什么樣的工資水平，他就會(huì)給你一個(gè)什么樣的工資水平�；卮饦颖径沂苓^什么培訓(xùn)，取得過什么成就，如我受過系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，不需要大量的培訓(xùn)，而且本人對(duì)編程感興趣，我希望貴公司能根據(jù)市場水平給我合理的薪水。這是你有能力，取得成就的時(shí)候，可以說出來，潛臺(tái)詞就是你應(yīng)該給我高的工資。回答樣本三，具體數(shù)額。比如我想面試貴公司文秘的工作，我希望的薪資水平每個(gè)月是三千五，具體數(shù)額，不要說二千到四千，這個(gè)公司肯定給你二千。
5、你對(duì)加班的看法？
當(dāng)雇人單位問你這個(gè)的時(shí)候，考查的是你有沒有奉獻(xiàn)精神，你能不能為這個(gè)公司做出奉獻(xiàn)。在回答這個(gè)問題上，不要回答說我不喜歡加班，我不愿意加班，我加班不了，那樣你對(duì)這份工作基本無緣了。我們應(yīng)該怎么去回答這問題，如果工作需要，我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在是單身，沒有任何負(fù)擔(dān)，可以全身心投入工作，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這職位，你怎么辦？
如果你非常喜歡這工作，非常在乎這份工作，那你應(yīng)該怎么回答呢？我們提供的答案是：我會(huì)細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)知識(shí)，儲(chǔ)蓄經(jīng)驗(yàn)，了解這職位的職業(yè)要求，減少與這一職位的差距，符合公司的用人要求。如果你覺得這工作可有可無，那么又該怎么回答呢？樣本為：如果公司花了大量精力去培訓(xùn)我，我還是符合不了公司職位的話，那么，可能我不適合這公司，那么我會(huì)主動(dòng)辭職，這樣對(duì)于個(gè)人和對(duì)于公司都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
要用辯證法去回答，正常的跳槽能促進(jìn)人才的流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對(duì)公司和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。問你問題的看法的時(shí)候，就應(yīng)該用辯證法去回答，好的一方面，壞的一方面，如果用辯證法會(huì)覺得你有看法，不要走極端，人家說什么你也說什么，你應(yīng)該看到事物的兩個(gè)方面。
8、工作中難以和同事、上司相處，怎么辦？
我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作，把自己的姿態(tài)降低，我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析，是不是自己工作做的不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還是自己的為人處世有問題，如果這樣，我會(huì)改正，如果我自身找不到原因，我會(huì)和同事、上司溝通，讓他們指出我的不足，我會(huì)及時(shí)改正。
面試不是難事，難得是你根本什么都沒調(diào)查，什么工作都沒做，所以你沒的說，所以你焦慮你緊張。聰明人找方法，傻蛋聽天由命。
