職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應(yīng)注意以下點：
1、性格與職業(yè)的匹配
近年來，國外用人單位在選人時出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓(xùn)提高，一年不行，二年，二年不行三年，總可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來，就困難多了。
2、興趣與職業(yè)的匹配
在選擇職業(yè)或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣，有的人對研究自然知識感興趣。如天文、地理、物理、化學(xué)等；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系域；有的人則傾向于理智世界，在數(shù)學(xué)、公式領(lǐng)域內(nèi)自由翱翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設(shè)計樂而不疲；有的人則對技能感興趣，對修理、車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書、畫津津樂道。不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，靠他靈活的雙手，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。
3、特長與職業(yè)的匹配
在職業(yè)選擇時，要特別注意特長與職業(yè)的匹配。因為不少人往往將興趣誤認(rèn)為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認(rèn)為自己的特長是唱歌，其實并非如此。喜歡唱歌，僅是自己的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質(zhì)才是你的特長。這一點要搞清楚。否則，你將進入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。也就是說，你不辭辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱，也難以成為歌星。所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長，并將你的特長與職業(yè)相匹配。但要注意，一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易被發(fā)現(xiàn)，這就要求自己在自我分析時，或在日常生活與工作中多加留心。
4、職業(yè)的興趣類別
職業(yè)的興趣類別表明的是在相應(yīng)的職業(yè)中包含哪些活動或任務(wù)。從整個社會來看存在著很多種職業(yè)，不同的職業(yè)包含著不同的活動或任務(wù)。
哪些職業(yè)或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務(wù)完成得更好呢？為了確定哪些種類的職業(yè)能引起你的興趣，可以通過以下方法來進行測試：
第一，對各種職業(yè)中的每一種，想象自己去做這種工作，然后確定它是否會引起你的興趣。例如，想象自己做辦公室中的事務(wù)性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務(wù)來確定辦公室中的事務(wù)性工作是否會引起自己的興趣；
第二，考察自己生活的其它領(lǐng)域，以設(shè)法確定自己感興趣的事情。例如，在學(xué)校期間自己最喜歡的科目是什么？自己在業(yè)余時間做什么？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什么樣的獎勵或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業(yè)的依據(jù)；
第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業(yè)中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業(yè)。相應(yīng)地，哪種職業(yè)更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業(yè)；
第四，可以在各種職業(yè)中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業(yè)，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業(yè)，這樣做往往更容易一些。
通過運用以上方法來對自我進行測試，能夠找出哪些職業(yè)會引起自己的興趣。確定出對哪些職業(yè)感興趣是正確選擇職業(yè)的一個基礎(chǔ)。
